Специалист по подбору персонала

Обязанности:

Подбор персонала по всей РФ на различные специальности (точечный подбор);
Контроль прохождения адаптации сотрудников;
Участие в развитии HR-бренда компании и различных HR-проектах ;
Участие в оценке персонала по запросам бизнеса.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1,5 лет;
Высшее законченное образование.

Условия:

Интересную работу в крупной стабильной компании;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Прозрачную систему мотивации: оклад 55 000 на руки + квартальный бонус в зависимости от выполнения KPI (общая сумма до 70 000 на руки);
Предоставляем ноутбук, корпоративную связь,
Обеспечиваем возможность профессионального и карьерного роста;
Комплексное обучение.